El jefe de la MLBPA, Tony Clark, habla sobre el CBA y la pelota Juiced


MLB Trader Rumors                                                                                09 de Julio 2019

El director ejecutivo de la MLB Players Association, Tony Clark, conversó con los medios de comunicación hoy como parte de las festividades del Juego de Estrellas de esta semana. El Twitter  se alimenta de Alex Speier del Boston Globe y Eric Fisher, de Sports Business Group cuentan con muchas de las observaciones clave. Aquellos interesados ​​en leer más sobre la situación laboral también deben leer esta interesante mirada a los esfuerzos de Clark y otros líderes sindicales de Tyler Kepner y James Wagner del New York Times.
Clark hizo hincapié en el hecho de que el sindicato y la liga han iniciado negociacionesahora, mucho antes de la expiración de un acuerdo de negociación colectiva. No evitó un objetivo elevado, al afirmar: "Estamos interesados ​​en restaurar una agencia libre significativa".
La MLBPA también está persiguiendo otros objetivos, incluida la interrupción de la manipulación del tiempo de servicio, el aumento de la comercialización de los jugadores y el aumento de la compensación para los jugadores jóvenes que aún no han alcanzado la elegibilidad de arbitraje. En ese último puntaje, Clark dice que "un jugador joven necesita ser justamente compensado por lo que está haciendo".
Como siempre, la pregunta sigue siendo qué alternativas se pueden proponer para crear los resultados deseados. En parte, el cambio colectivo de los equipos de Grandes Ligas de los gastos de los agentes libres es un reflejo del volumen de jóvenes talentos que ahora están llegando a las mayores. Eso habla a favor de aumentar el gasto pre-arbitraje, pero el lado capital de la ecuación seguramente no aumentará la compensación de tales jugadores a menos que haya ahorros correspondientes en otros lugares.
Clark señala que el mínimo de $ 555K de la liga es solo eso. "Puedes pagar más a los jugadores", dice. "Los equipos están optando por no hacerlo". Pero no está claro por qué las organizaciones se presentarán con aumentos generales para los jugadores jóvenes cuando no hay nada que lo obligue. Y también es justo al menos notar que algunos equipos han superado el mínimo, especialmente para los jugadores estrella. El hecho de que lo hayan hecho de manera esencialmente ad hoc refleja el simple hecho de que el CBA actual no requiere más.
Todavía no está claro qué enfoque universal les gustaría lograr a los jugadores, no es que necesariamente quieran presentar una visión completa en esta etapa. En última instancia, será necesario si Clark y compañía. desea que los jugadores más jóvenes se apoderen de una porción más grande de la tarta, o, tal vez, obtenga la parte de la acción que los propietarios parecen haber alejado de la agencia libre (no es que lo vean de esa manera). Tal vez haya maneras de encontrar dinero extra para llevar a las arcas de los jugadores; Clark notó la afluencia en curso de dinero de juego (y problemas potenciales junto con él).
Sin embargo, en algún nivel, la discusión deberá involucrar el traslado de recursos de una clase de jugador a otra. Es por lo menos algo curioso, entonces, que Clark también indicó que era "todavía no" necesario para una revisión radical del arbitraje general y los sistemas de compensación de agentes libres, un sistema que dijo anteriormente que "no funciona" en su formulario actual. Dijo que ha abordado el concepto de finalizar el draft amateur, lo que sin duda representaría un cambio dramático en el enfoque (aunque parece poco probable que gane terreno y puede tener efectos secundarios indeseables).
Clark también abordó el tema de las pelotas largas cada vez más regulares para salir del campo de juego. Se negó a suscribirse a alguna teoría de conspiración en particular, pero dijo que notó claramente el salto: "Creo que la pelota cambió repentinamente, y no sé por qué".
Ese asunto no está directamente relacionado con la situación laboral, pero tiene un gran potencial para impactar en el mercado transaccional y es ciertamente un tema en el que el sindicato se interesará. Dado el extraño grado de intriga que rodea al balón de la MLB en los últimos años, quizás también sea un tema que el sindicato puede utilizar para obtener un poco de influencia de las relaciones públicas. Y el aumento de los dingers en realidad puede crear algunas oportunidades para sacudir el mercado laboral. El sistema de arbitraje, por ejemplo, tendrá dificultades para reaccionar. Se requerirá algo de creatividad y previsión para aprovechar (y evitar desventajas) en el lado de la unión debido a una interrupción de este tipo.